Uncategorized

NLRB выпускает провокационную памятку о статусе работников игроков в академических учреждениях

Вчера, генеральный юрисконсульт Национального совета по трудовым отношениям Дженнифер Абруццо выпустила меморандум всем полевым офисам, предоставляя обновленные руководства относительно ее позиции, которые некоторые игроки в академических учреждениях (иногда ссылаются на Будучи студентами -спортсменами), являются сотрудниками в соответствии с Национальным Законом о трудовых отношениях, и, как таковые, получают всю установленную законом защиту.

Меморандум также советует, что, если уместно, она утверждает, что неправильная классификация таких сотрудников как просто «студентов-спортсменов» и заставила их полагать, что они не имеют права на защиту Закона оказывают пугающее влияние на деятельность Раздела 7 и являются независимым нарушением Раздела 8 (а) (1) Закона.

«Игроки в академических учреждениях оказывают услуги для учреждений в обмен на компенсацию и подлежат их контролю. Таким образом, широкий язык раздела 2 (3) Закона, политика, лежащая в основе NLRA, законодательства Совета директоров и общего права Улучшить их условия занятости », – сказал генеральный юрисконсульт Абруццо. «Мое намерение выпустить эту записку состоит в том, чтобы помочь обучить общественность, особенно игроков в академических учреждениях, колледжах и университетах, спортивных конференциях и NCAA, о юридической позиции, которую я буду занимать в отношении статуса сотрудников и неправильной классификации в соответствующих случаях».

Недавние события поддерживают позицию главного юрисконсульта Абруццо, в том числе: недавнее единодушное решение Верховного суда США по делу NCAA против Алстона, которое признало, что спорт в колледже является прибыльным предприятием, отвергли антимонопольную защиту NCAA, базирующую и расширенные допустимые типы компенсации, связанных с образованием, которые были ограничены NCAA, такими как платежи за обучение или стипендии для выпускников или профессиональных школ; и недавние коллективные действия игроков по вопросам расовой справедливости и требований к справедливому обращению, а также для протоколов безопасности, которые могут играть во время пандемии, что непосредственно касается их условий занятости.

Эта новая меморандум также восстанавливает связанный с ним, GC 17-01, который был отменен в декабре 2017 года.

Поделись этим:
Facebook
Твиттер
Электронная почта

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *